…Плохо ли это? Ну, отчасти. Но, каждый раз, когда мы ломаем старое, мы получаем возможность построить новое. Более современное, более качественное, более эффективное — ведь система внутреннего обучения должна быть эффективной, не так ли?

Поэтому разобрать, снизить обороты — не грустно. "Грустно" — воссоздать на том же качественном уровне, когда дела пойдут на лад. Этот вебинар для тех HR и T&D, кто хочет воспользоваться возможностью и провести полноценный check-up существующей системы корпоративного обучения + апгрейдить её с использованием самых современных бенчмарков. 

Поработаем над такими вопросами:

- Критерии качества современной системы обучения,

- Структура современной системы обучения: темы и форматы,

- Состав проекта по реформированию системы обучения — стратегические и тактические шаги.

Также, как и всегда после моих вебинаров, вы получите вдогонку запись + презентацию + полезную методичку. 

Дисклеймер: "антикризисных" рецептов в ситуациях отсутствия ресурсов НЕТ. По крайней мере, у меня. (Да ни у кого, конечно ☺)

А ЕЩЁ? А ещё мы, как обычно, делаем вебинары не часто, но сразу серией: в апреле-2020 также пройдут вебинары "Управление изменениями" и "Problem Solving Skills + критическое мышление". Если вам нужны все три, берите пакетом по выгодной цене. 

ОРГАНИЗАЦИОННОЕ

"КАК я получу ссылку на вебинарную комнату и запись?"

Письмом на тот адрес электронной почты, который вы указали (поэтому важно проверить, чтобы он был написан правильно). Ссылка придёт в течение 24 часов после оплаты. 

Ссылка на запись придёт позже, отдельным письмом — после того, как вебинар будет закончен, а запись — обработана (занимает несколько часов, то есть, если вебинар закончится около 22 часов, будет логично ожидать ссылку на следующее утро). 

"А можно во время самого вебинара не смотреть, а посмотреть только потом в записи?"

Да, конечно ☺ 

"Когда я получу материалы?"

В одном письме с записью будет ссылка на папку в облаке, из которой вы сможете скачать все материалы.