• 15 мая 2018, вторник
  • Москва, г. Москва, ул. Большая Садовая, д. 1 (м. "Маяковская"), медиацентр Библиотеки им. М.А. Светлова

Лекция "HR-менеджмент и корпоративное обучение в XXI веке"

Регистрация на событие закрыта

Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.

Другие события организатора

2382 дня назад
15 мая 2018 c 19:00 до 21:00
Москва
г. Москва, ул. Большая Садовая, д. 1 (м. "Маяковская"), медиацентр Библиотеки им. М.А. Светлова

На лекции мы обсудим: факторы эффективности современного people management • что изменил digital и что изменит phygital • дизайн корпоративной культуры: роль HR • как изменятся в 21 веке цели и методы корпоративного обучения • кем быть: инженером человеческих душ или архитектором внутренних коммуникаций?

Марина Корсакова — корпоративный менеджер, бизнес-тренер, бизнес-консультант, руководитель программы МВА "Управление инновациями" в бизнес-школе МИРБИС, к.э.н., автор книги "Менеджер трансформации: полное практическое руководство по диагностике и развитию компаний", подробнее — www.marinakorsakova.ru

Приходите на лекцию, если:

  • вы хотите узнать, как быть модным HR и удивлять коллег "фишечками";
  • вы хотите узнать, как быть эффективным HR;
  • вы хотите узнать, как пригласить в свою команду лучшего HR, отличив эффективного и модного от просто модного☺
  • вам нужно понять, чем отличается корпоративное обучение-XXI от корпоративного обучения-XX, и как сделать его эффективным;
  • вы хотите достроить свой системный взгляд на HR-вещи;
  • вы находитесь в процессе подготовки HR-стратегии компании и вам хотелось бы "сверить часы" с другими.  

Регистрация

Рекомендуемые события

Организуете события? Обратите внимание на TimePad!

Профессиональная билетная система, статистика продаж 24/7, выгрузка списков участников, встроенные инструменты продвижения, личный кабинет для самостоятельного управления и еще много чего интересного.

Узнать больше